İşveren Sorumluluk Sigortası

İşveren olarak çalışanlarınızın güvenliği kadar, oluşabilecek iş kazalarında üstleneceğiniz hukuki ve mali sorumluluklar da sizin yükünüzdedir. Her ne kadar iş güvenliği önlemleri alınsa da, kazaların tamamen önüne geçmek her zaman mümkün değildir. İşte bu gibi durumlarda devreye giren İşveren Sorumluluk Sigortası, çalışanlarınıza ve yasal yükümlülüklerinize karşı sizi maddi ve hukuki güvence altına alır. Ensar Katılım Sigorta, katılım esaslı yapısıyla bu süreci adil, şeffaf ve sürdürülebilir hale getirir.

İşveren Sorumluluk Sigortası Nedir? Ne Zaman Devreye Girer?

İşveren Sorumluluk Sigortası, bir iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda SGK tarafından karşılanmayan tazminat taleplerini ve yasal sorumlulukları teminat altına alan bir sigorta türüdür. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca işverene yüklenen sorumlulukların tamamlayıcısıdır.

Hangi Durumlarda Geçerlidir?

SGK tarafından karşılanmayan maddi ve manevi tazminat talepleri
Çalışanın geçici veya sürekli iş göremez hale gelmesi
Ölüm durumunda yakınlarının açtığı davalar
Avukatlık ve dava masrafları
Kazaya uğrayan çalışanın bakım, tedavi ve rehabilitasyon giderleri
Üçüncü kişilere karşı oluşabilecek zararlar (örneğin taşeron işçiler)

Sigorta, yalnızca iş yerinde değil; işverenin izniyle dışarıda yapılan görevlerde yaşanabilecek kazaları da kapsayabilir.

İşveren Sorumluluk Sigortası Neden Gereklidir?

Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası yaşanmakta ve bu kazaların önemli bir kısmı tazminat davalarına konu olmaktadır. SGK bazı temel masrafları karşılamakla birlikte, işverenin kusurlu bulunduğu durumlarda ilave yasal tazminatlar gündeme gelir. Bu durum ciddi mali yükler doğurabilir.

İşveren Açısından Faydaları

Yüksek tazminat risklerine karşı mali güvence sağlar
Avukatlık ve dava giderlerini karşılar
Şirketin itibarını ve sürekliliğini korur
Personel güvenliği ve sadakatini artırır
SGK yükümlülüklerinin dışında kalan zararlar için koruma sağlar
Yasal olarak işverenin alması gereken önlemlerden biridir

Ensar Katılım Sigorta ile bu sigorta; etik, faizsiz ve katılım esaslı bir anlayışla sunulur.

Kimler İçin Uygundur, Hangi Sektörlerde Zorunlu Hale Gelmiştir?

Bu sigorta her ölçekten işletme için uygundur. Özellikle fiziksel riskin yüksek olduğu sektörlerde ise vazgeçilmezdir.

Sigortayı Yaptırması Tavsiye Edilen İşverenler

İnşaat ve yapı firmaları
Üretim ve sanayi tesisleri
Lojistik ve taşımacılık şirketleri
Gıda üretimi ve tarım işletmeleri
Atölye, fabrika, depo ve imalat yerleri
Kamuya hizmet veren taşeron firmalar
Ofis, çağrı merkezi ve hizmet sektörleri

İşveren, çalışan sayısına ve faaliyet türüne göre poliçeyi özelleştirebilir.

Prim Tutarı Nasıl Hesaplanır?

İşveren sorumluluk sigortasında prim tutarı; iş kolu, çalışan sayısı, faaliyet riski ve teminat limiti gibi unsurlara bağlı olarak değişir. SGK iş kazası istatistikleri ve sektör risk puanı dikkate alınarak belirlenir.

Prim Hesaplamasında Etkili Faktörler

Sektörün iş kazası riski
Çalışan sayısı
Yıllık brüt maaş ödemesi
Teminat limiti tercihi
Daha önceki kaza geçmişi
Sabit veya değişken prim politikası
Taşeron ve dış personel dahil edilip edilmediği

Poliçe Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Sigorta sürecinde doğru beyan ve kapsamlı teminat seçimi, hasar anında yaşanacak sorunların önüne geçer. Poliçe düzenlenmeden önce işyeri analizi yapılmalı, tüm çalışanlar ve faaliyet alanı net olarak tanımlanmalıdır.

Dikkat Edilmesi Gereken Başlıca Noktalar

Tüm çalışanların (kadrolu ve taşeron) dahil edilmesi
Çalışan sayısı ve maaş bilgilerinin güncel olması
SGK sicil bilgilerinin eksiksiz sunulması
Riskli işler (yüksekte çalışma, makine kullanımı vb.) doğru belirtilmeli
Geçmiş hasarların doğru beyanı
Faaliyet adreslerinin tamamının sigortaya dahil edilmesi

Ensar Katılım Sigorta olarak poliçe hazırlanırken, uzmanlarımız işverenle birlikte çalışarak en doğru kapsamı belirler.

İşveren Sorumluluk Sigortası Sıkça Sorulan Sorular

İşveren sorumluluk sigortası zorunlu mudur?

Yasal olarak zorunlu değildir. Ancak SGK tarafından karşılanmayan tazminatlarda işverenin sorumlu olması nedeniyle kritik öneme sahiptir. Bazı sektörlerde ve ihalelerde poliçe şartı aranmaktadır.

SGK’nın karşıladığı kısmı neden yeterli değil?

SGK, yalnızca belli masrafları karşılar. Kusurlu bulunan işverenin, çalışana veya ailesine manevi tazminat, destekten yoksun kalma tazminatı gibi ödemeleri kendi yapması gerekir.