Grup sağlık sigortası
Çalışan sağlığı, sadece bireysel değil, kurumsal başarının da temel taşlarından biridir. Kurumlar için uzun vadeli sürdürülebilirlik, çalışanların motivasyonu ve güvenliği ile yakından ilişkilidir. Grup sağlık sigortası, çalışanlarınıza yalnızca bir yan hak değil, aynı zamanda sosyal bir güvence sunmanın etkili bir yoludur. Ensar Katılım Sigorta olarak, katılım esaslarına dayanan faizsiz ve etik grup sağlık sigortası çözümlerimizle işletmenizin yanında yer alıyoruz.
Grup Sağlık Sigortası Nedir? Kimler Faydalanabilir?
Grup sağlık sigortası, bir işletmenin çalışanları ve dilerse çalışanlarının aile bireyleri için topluca düzenlenen sağlık poliçesidir. Poliçe kapsamında yer alan tüm bireyler, hastane, muayene, tetkik, tedavi ve ilaç gibi sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.
Hangi Kurumlar ve Kişiler İçin Uygundur?
- 5 kişi ve üzeri çalışanı olan işletmeler
- KOBİ’ler ve büyük ölçekli firmalar
- Dernek, vakıf ve kooperatifler
- Sendikalar ve meslek odaları
- Çalışanların eş ve çocukları (isteğe bağlı olarak)
Bu yapı, hem işverenin sosyal sorumluluk anlayışını pekiştirir hem de çalışan bağlılığını artırır.
Katılım Sigortacılığına Göre Grup Sağlık Sigortasının Özellikleri
Faizsiz ve Şeffaf Model
Ensar Katılım Sigorta’nın grup sağlık poliçeleri, faiz içermeyen, kâr-zarar ortaklığı esasına dayanan bir yapıda hazırlanır. Katılımcıların katkı paylarıyla oluşturulan havuzdan, ihtiyaç duyan sigortalıların sağlık giderleri karşılanır.
Etik ve Dayanışmacı Yapı
Bu modelde amaç, riskin paylaşılmasıdır. Sigortalıların yardımlaşma esasına dayalı bir sistemde güvence altına alınması, hem İslami finans ilkeleriyle uyumludur hem de toplumsal fayda sağlar.
Grup Sağlık Sigortası Kapsamında Neler Sunulur?
Teminatlar ve Sağlık Hizmetleri
Grup sağlık sigortası kapsamında sunulan hizmetler, kurumların ihtiyaçlarına göre özel olarak belirlenir. Genel olarak şu teminatlar sunulur:
- Yatarak Tedavi Teminatı: Ameliyat, yoğun bakım, hastanede yatış
- Ayakta Tedavi Teminatı: Doktor muayenesi, tahlil, görüntüleme
- İlaç Giderleri: Reçeteli ilaçların teminat kapsamında karşılanması
- Check-Up ve Danışmanlık: Belirli sağlık kontrolleri ve uzman desteği
- Psikolojik Destek / Diyetisyen Hizmeti: Kuruma özel ek teminat seçenekleri
Kurumlara Özel Planlama
Poliçeler, kurumun çalışan sayısına, sektöre ve coğrafi dağılımına göre özelleştirilebilir. Ayrıca çalışanların eş ve çocukları da isteğe bağlı olarak poliçe kapsamına dahil edilebilir.
Grup Sağlık Sigortasının İşveren ve Çalışan İçin Avantajları
İşverenler İçin Faydalar
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonunda artış
- Kurumsal imajın güçlenmesi
- Vergisel avantajlar (şirket gideri olarak gösterilebilir)
- Daha az iş gücü kaybı, yüksek verimlilik
Çalışanlar İçin Faydalar
- Özel sağlık hizmetlerine kolay erişim
- Beklenmedik sağlık giderlerinde mali koruma
- Aile bireylerini de kapsayan poliçe seçenekleri
- Güvende olmanın verdiği iç huzur
Grup Sağlık vs. Bireysel Sağlık Sigortası
| Özellik | Grup Sağlık Sigortası | Bireysel Sağlık Sigortası |
|---|---|---|
| Kapsama Dahil Kişiler | Tüm çalışanlar ve aile bireyleri | Sadece sigortalı kişi |
| Prim Ödemesi | İşveren tarafından ödenebilir | Kişi tarafından ödenir |
| Kuruma Özel Esneklik | Yüksektir | Sınırlıdır |
| Katılım Esaslı Uygulama | Evet | Evet |
| Toplu İndirim | Uygulanabilir | Yok |
Grup Sağlık Sigortası Sıkça Sorulan Sorular
Grup sağlık sigortası için minimum çalışan sayısı nedir?
Katılım sigortacılığına uygun mu?
Çalışanlar dışında kimler faydalanabilir?
İletişime Geçin
Hizmetlerimiz
